Программа мероприятия

Открытие первого дня Недели инноваций и производительности IN'HUB

Владислав Армизонов, Продюсер IN'HUB 2024

Место проведения: общий зал

Пленарное заседание
От ограничений к возможностям. Новые стратегии и инновационные подходы для прорыва в условиях ограничений

• Александр Попов, Старший вице-президент — Операционный директор, руководитель Заполярного дивизиона, Директор Заполярного филиала ГМК «Норильский никель»
• Сергей Костюк, Советник заместителя Председателя Правления, Московский кредитный банк
• Виталий Трепыхалин, Вице-президент по развитию информационных систем, ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
• Евгений Шалаев, Директор по повышению эффективности и развитию производственной системы, АО «АВТОВАЗ»
• Дмитрий Быков, Руководитель отдела развития сегмента «Тяжелая промышленность», Управление крупного корпоративного бизнеса, Т-Банк
• Александр Хохлов, Исполнительный директор Дирекции трансформации клиентов CIB, ПАО «Сбербанк»

Модератор: Владислав Армизонов, Продюсер IN'HUB 2024

Круглый стол. Партнерская дискуссия ПАО «Газпром нефть»
Планирование от потенциала — путь к лидерству по эффективности, надежности и безопасности

• Сергей Жульков, Руководитель департамента операционных улучшений Горнодобывающих предприятий, АО «Минерально-химическая компания «ЕвроХим»
• Николай Борисов, Директор центра развития производственной системы, АК «АЛРОСА»
• Павел Пашков, Директор по производству СБЕ «Минеральная изоляция», Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ»
• Евгений Шалаев, Директор по повышению эффективности и развитию производственной системы, АО «АВТОВАЗ»
• Елена Великжанина, Руководитель центра технологического развития, ООО «СВЕЗА-Лес»
• Николай Денисов, Директор по развитию Бизнес-системы, КАО «Азот»

Модератор: Евгений Булгаков, Руководитель центра развития системы управления операционной деятельностью (СУОД), ПАО «Газпром нефть»

Конкурс корпоративных проектов улучшений «Трансформация»
Номинация «Потенциал эффективности»

Проект 1. Предотвращение перекатов, АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Проект 2. Система управления расходом энергоресурсов (электроэнергии) при производстве агломерата, СЕВЕРСТАЛЬ
Проект 3. Оптимизация конверторного передела, Заполярный филиал, ГМК «Норильский никель»
Проект 4. Игра на повышение. Выпуск премиальной продукции (программа «Кому не всё равно»), АО «Кольская ГМК»
Проект 5. Стратегия развития напольной техники, АО «АВТОВАЗ»
Проект 6. Эффективный порт (Повышение продуктивности использования ресурсов порта при работе с контейнерами под затаривание медных катодов), Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК Норильский Никель»
Проект 7. Problem solving — как инструмент формирования культуры постоянного совершенствования, ООО «СВЕЗА-Лес»

Место проведения: общий зал

Мастер-класс
10 советов как работать с поколением Z и выращивать из них профессионалов

• Особенности молодого поколения сотрудников и сложности взаимодействия с ними
• Система обучения и развития в компании для создания профессионального человеческого капитала

• Алексей Мальцев, Директор Департамента корпоративного обучения, Школа Бизнеса «Синергия»
• Екатерина Землицкая, Директор по продукту, Департамент корпоративного обучения, Школа Бизнеса «Синергия»

Место проведения: дополнительный зал, 5 этаж

Мастер-класс
Взаимодействие с сотрудниками при трансформации: как доносить изменения и формировать ощущение причастности

• Важность системы информирования при изменениях
• Прозрачность в новых рабочих процессах и функционале
• Обучение новому: чему и зачем обучать, как обновлять систему обучения и развития

• Наталия Харитонова, Сооснователь консалтингового EdTech агентства EDBURO

Место проведения: дополнительный зал, 5 этаж

Круглый стол
Технологии как катализатор потенциала: как выбрать, адаптировать и интегрировать решения для достижения стратегических целей

• Максим Владимиров, Директор направления исследовательских и образовательных организаций, Инвенторус
• Кирилл Васильев, Руководитель направления поддержки бизнес-функций, Газпромнефть ИТО
• Алексей Тестин, Директор центра развития цифровых технологий, ГМК «Норильский никель»
• Антон Рукавицын, Директор по работе с ключевыми клиентами, AUXO
• Сергей Костюк, Советник заместителя Председателя Правления, Московский кредитный банк
• Игорь Антоненко, Дивизион «Промышленность и экология», АО «СЖС Восток Лимитед» (SGS)

Модератор: Рамиля Яруллина, ex-директор департамента развития технологий банковских процессов, Московский кредитный банк

Конкурс корпоративных проектов улучшений «Трансформация»
Номинация «Операционная эффективность»

Проект 1. Повышение эффективности работы стальковша, Северсталь
Проект 2. Повышение содержания оксида кальция в обожженном известняке, АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Проект 3. Никель в соль: Переработка Ni обрези с получением нового вида готовой продукции, АО «Кольская ГМК»
Проект 4. Выкатка круглого леса мобильным краном, Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК Норильский Никель»
Проект 5. Внедрение цифровых решений при модернизации агломерационного производства, Бизнес-система
Проект 6. Студофис, Заполярный государственный университет имени Н. М. Федоровского

Место проведения: общий зал

Конкурс корпоративных проектов улучшений «Трансформация»
Номинация «Эффективность. Технологии. Инновации»

Проект 1. Видеоаналитика СБУ, Заполярный филиал, ГМК «Норильский никель»
Проект 2. Система сбора и передачи производственных показателей, Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ»
Проект 3. Интеллектуальная система автоматического управления технологическим процессом флотации, Бизнес-система
Проект 4. Цифровая вселенная, АО «АВТОВАЗ»
Проект 5. Норникель «Город профессий», Диджитал-студия Tetraform
Проект 6. Аналитика с фокусом на линейные обходы, Группа НЛМК

Партнерская сессия

• АО «СЖС Восток Лимитед», Игорь Антоненко, Дивизион «Промышленность и экология»
• ГЛОБОТЕРМ, Айзат Давлетбаев, Исполнительный директор
• BIMAR, Кузнецов Денис, Генеральный директор

Открытие второго дня Недели инноваций и производительности IN'HUB

Владислав Армизонов, Продюсер IN'HUB 2024

Место проведения: общий зал

Пленарная сессия
Кадровый потенциал предприятия в эпоху изменений: новые подходы к HR-процессам и управлению талантами

• Дмитрий Ансимов, Руководитель направления внедрения HR-платформы «Пульс», Сбер
• Мария Козлова, Директор по персоналу, КАО «Азот»
• Ирина Жуйкова, Директор Департамента социальной политики, «ГМК «Норильский никель»
• Владислав Поздышев, Эксперт по кадровому и организационному развитию, CorpDoc
• Станислав Орехов, Директор по операционной эффективности и проектам развития, ООО «ГРК «Быстринское»

Модератор: Роман Чураевский, Ректор, Корпоративный университет «Норильский никель»

Круглый стол
Как создать привлекательный образ работодателя в условиях современных вызовов

• Ирина Жуйкова, Директор Департамента социальной политики, ГМК «Норильский никель»
• Павел Захаров, Генеральный директор, Культура безопасности 24/7
• Александра Свердловская, Co-founder, Диджитал-студия Tetraform
• Алина Беззубцева, Директор проекта, АО «АВТОВАЗ»
• Мария Козлова, Директор по персоналу, КАО «Азот»

Модератор: Владислав Поздышев, Эксперт по кадровому и организационному развитию, CorpDoc

Конкурс корпоративных проектов улучшений «Трансформация»
Номинация «Эффективность. Безопасность. Экология»

Проект 1. Ценная органика, Заполярный филиал, ГМК «Норильский никель»
Проект 2. Пластик в дело, Заполярный филиал, ГМК «Норильский никель»
Проект 3. Trash into cash, Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ»
Проект 4. Цифровой сервис Умный нос — инструмент сбора данных о запахе предприятия для превентивной работы с жалобами населения, Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ»
Проект 5. Мониторы по ролям — инструмент управления безопасностью в производстве, АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Проект 6. Палладий в пену. Повышение селективности флотации, АО «Кольская ГМК»
Проект 7. Трансформация системы управления Безопасностью труда по методологии ADKAR, ООО «СВЕЗА-Лес»

Место проведения: общий зал

Мастер-класс
Обитаемая цифра: экосистема развития цифровой грамотности Норникеля

• Развитие цифровой грамотности в промышленной компании: актуальность, проблемы, вызовы, ожидания
• Архитектура и форматы программ развития цифровых навыков
• Опыт вовлечения сотрудников в развитие цифровой грамотности
• Пробы и ошибки, результаты и ориентиры
• Онлайн викторина «Цифровая грамотность»

• Наталья Рушкина, Начальник Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Бизнес-направления бизнес-приложений Московского филиала «Нортех», «Норникель Спутник»
• Анна Заверткина, Главный менеджер Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Бизнес-направления бизнес-приложений Московского филиала «Нортех», «Норникель Спутник»
• Татьяна Шалкина, Менеджер Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Бизнес-направления бизнес-приложений Московского филиала «Нортех», «Норникель Спутник»

Место проведения: дополнительный зал, 5 этаж

Круглый стол
HR в эпоху перемен: адаптация процессов управления персоналом к технологическим, экономическим и политическим изменениям

• Владимир Лагун, Руководитель продукта, SL Soft
• Ольга Горева, Юрисконсульт, руководитель направления «Новая инженерия», Мончегорский политехнический колледж
• Александр Крупин, Начальник управления цифровых технологий, Норникель
• Наталия Харитонова, Сооснователь консалтингового EdTech агентства EDBURO
• Дмитрий Ансимов, руководитель направления внедрения HR-платформы «Пульс», Сбер

Модератор: Лина Ханевская, Бизнес-тренер, консультант, методолог

Выступления партнеров

• HR-платформа «Пульс», Сбер, Дмитрий Ансимов, руководитель направления внедрения HR-платформы «Пульс»
• Яндекс 360, Олег Летаев, Руководитель отраслевого направления Химическая промышленность
• SL Soft, Макаревич Александр, Директор департамента продаж
• Synergy HUB, Школа Бизнеса «Синергия», Екатерина Землицкая, Директор по продукту, Департамент корпоративного обучения
• РИА «Стандарты и качество», Татьяна Киселева, Главный редактор издательства

Конкурс корпоративных проектов улучшений «Трансформация»
Номинация «Человеческий капитал. Развитие. Вовлеченность»

Проект 1. Мастер как драйвер дебюрократизации, АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Проект 2. Поколение TN, Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ»
Проект 3. В хорошей компании (Вовлечение в корпоративные программы сотрудников рабочих специальностей), Заполярный филиал, ГМК «Норильский никель»
Проект 4. Цифровая экосистема управления инновациями, Бизнес-система
Проект 5. Эргономика — путь к созданию идеального рабочего места, АО «АВТОВАЗ»
Проект 6. КХЛ «БАЗА», Диджитал-студия Tetraform
Проект 7. Вектор эффективности. Образовательный трек для молодых и перспективных (программа «В хорошей компании»), АО «Кольская ГМК»

Место проведения: общий зал